Warum du Menschen brauchst, die anders denken als du

Als wir beschlossen haben, gemeinsam eine Firma zu gründen, haben einige in unserem Umfeld die Augenbrauen hochgezogen. Mit dem eigenen Partner? Kann das gutgehen? Für uns war es die logischste Entscheidung der Welt. Nicht obwohl wir so unterschiedlich sind, sondern genau deswegen.

Was unterschiedliche Perspektiven bringen

Die Forschung ist sich einig: Teams mit unterschiedlichen Denkweisen treffen bessere Entscheidungen. Nicht weil Vielfalt an sich magisch ist, sondern weil verschiedene Blickwinkel blinde Flecken ausgleichen. Wo der eine Details übersieht, sieht der andere sie. Wo der eine zu vorsichtig ist, traut sich der andere mehr zu.

Die Wirtschaftspsychologische Gesellschaft fasst es so zusammen: Teams sind dann besonders erfolgreich, wenn sie aus Personen mit unterschiedlichem funktionellen Hintergrund zusammengestellt sind. Es geht nicht um sichtbare Merkmale wie Alter oder Geschlecht, sondern um kognitive Diversität: unterschiedliche Erfahrungen, Herangehensweisen, Denkstile.

Wie das bei uns aussieht

Aus der Vergangenheit wussten wir bereits, dass wir gut zusammenarbeiten können und uns nicht den ganzen Tag auf die Nerven gehen. Und unser gemeinsames Leben führen wir mittlerweile seit fast acht Jahren. Dass wir ein gutes Team sind und auch schwierige Zeiten durchstehen können, das haben wir schon erlebt.

Trotzdem sind wir unterschiedliche Menschen. Vor allem was die professionelle Herangehensweise angeht. Ingenieur trifft auf Kauffrau. Ost trifft auf West.

Ich bin der Wohlfühl-Typ. Mitarbeitende und Kunden dürfen sich bei mir geborgen fühlen. Ich liebe Büro-Organisation, neue sinnvolle Tools und alles was mit Social Media zu tun hat. Kaufmännische Prozesse machen mir Spaß. Ich schaue mir gerne Office-Organisationen an und durchleuchte diese sehr genau.

Alex ist der Analytiker. Er kann sich hervorragend in Prozesse reinarbeiten und diese durchdenken, während er dabei Excel-Tabellen und Datenbanken quält. Große und komplizierte Projekte sind bei ihm gut aufgehoben. Selten geht ein Detail verloren oder wird nicht bedacht.

Was uns verbindet

Was wir gemeinsam haben: Uns liegen strukturiertes und strategisches Arbeiten am Herzen. Prozessuales Organisieren und die Schaffung von sinnhaften Ablauforganisationen sind unsere Leidenschaft. Wir beschäftigen uns viel mit der Verbesserung von neuem Arbeiten und glauben fest an die sinnstiftende Umsetzung davon.

Das macht uns zu einem guten Team. Nicht weil wir gleich denken, sondern weil wir uns ergänzen.

Warum das auch in Beziehungen funktioniert

Übrigens hat eine Studie der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg herausgefunden, dass in einer Beziehung derjenige am zufriedensten ist, der das Gefühl hat, wichtige Entscheidungen treffen zu können. Die glücklichsten Beziehungen sind allerdings die, in denen beide Partner glauben, die Hosen anzuhaben.

Das klingt erstmal widersprüchlich. Ist es aber nicht. Es bedeutet nur, dass jeder in den Bereichen entscheidet, die ihm wichtig sind. Sie wählt das Urlaubsziel, er das Restaurant. Oder umgekehrt. Hauptsache, beide fühlen sich gehört.

Genau so funktioniert auch eine gute Zusammenarbeit: Nicht einer bestimmt alles, sondern jeder bringt seine Stärken ein. Und am Ende kommt etwas raus, das keiner von beiden alleine geschafft hätte.

Du überlegst, dich als VA selbstständig zu machen, und fragst dich, ob du das alleine schaffst?

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